Pourquoi nous rejoindre ?

L'humain au centre de nos préoccupations

On dit souvent que les cordonniers sont les plus mal chaussés. Cette maxime ne pourrait en aucun cas s’appliquer à Beetween !

Venir travailler chez Beetween, c'est intégrer une PME en pleine croissance qui a su conserver un état d'esprit "start-up".

Philippe de Rosnay, CEO

La raison d’être de notre société est de permettre aux recruteurs de replacer l’humain au cœur de leur stratégie RH.
Aussi, nous veillons à humaniser au possible nos process RH à toutes les étapes de la vie d’un salarié au sein de Beetween.

Nos valeurs

Des valeurs humaines pour une synergie des compétences

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Le parcours de recrutement

Simple et rapide, nous veillons à toujours mettre en adéquation nos attentes et vos projets professionnels.

Que ce soit par réponse à une offre d’emploi ou par une candidature spontanée, nous accusons systématiquement de la réception de votre candidature.

Pour certaines offres d’emploi, et afin de mieux vous connaître, nos vous enverrons un questionnaire complémentaire.

La 2nde étape est un entretien téléphonique avec notre service RH.

Cet entretien vise à nous assurer de la correspondance entre vos souhaits professionnels et nos attentes.

La 3ème étape est en entretien avec l’équipe qui vous accueillera. Pour une totale transparence, nous incluons vos futurs collègues dans votre parcours de recrutement.

Quand cela est possible, nous privilégions l’entretien physique afin de vous présenter par la même occasion nos locaux et l’ensemble des équipes.
Toutefois, nous vous laissons toujours le choix ! Si vous préférez un entretien en visioconférence, cela ne pose aucun problème.

Avec nous, pas d’email de type « Sans nouvelle de notre part sous 4 semaines, … » !
Non seulement nous tachons de donner une réponse la plus rapide possible (habituellement sous 3 semaines), mais nous humanisons et personnalisons votre expérience candidat au maximum.

Nous mettons un point d’honneur à vous contacter, directement par téléphone quand cela est possible, quelle que soit la décision prise au sujet de votre candidature.
Nous sommes conscients qu’une réponse négative n’est jamais agréable à recevoir et nous préférerons toujours vous expliquer de vive voix les raisons de notre choix.

Nos engagements envers vous

Nous garantissons un échange humain

Nous accusons réception de toutes les candidatures, qu’elles viennent d’une réponse à une offre d’emploi ou une candidature spontanée, y compris pour les demandes de stage et d’alternance.

Vous bénéficiez d’un interlocuteur privilégié durant tout votre parcours de candidature. Toutes nos réponses négatives sont motivées et nous prenons le temps, quand cela est possible, d’échanger avec vous sur les raisons de notre choix.

Nous échangeons d'égal à égal

Vous recherchez un emploi, et nous, de nouveaux collaborateurs. Chez Beetween, un recrutement est avant tout la jonction entre ces 2 besoins.

Nous nous assurons, tout au long du processus de recrutement, que vos attentes professionnelles soient en correspondance avec les profils et compétences des postes que nous avons à pourvoir.

Nous vous répondons rapidement

Dès que vous postulez chez Beetween, vous recevez automatiquement un accusé de réception de votre candidature.

Nous nous engageons à être réactif et prendre contact avec vous dans les plus brefs délais.

Nous mettons en avant votre savoir-faire et votre savoir-être

Chaque métier a ses particularités. C’est pourquoi nos RH font intervenir les collaborateurs dans le recrutement afin de mieux juger vos compétences.

L’entretien d’embauche et la sélection finale sont assurés directement par le service pour lequel vous postulez. Ainsi, vos compétences et votre personnalité seront particulièrement mis en avant.

Votre parcours d'intégration

Avant votre arrivée

Vos débuts à Beetween

Découvrez votre équipe

Nous ne pouvons pas vous présentez tout le monde, faute de place. Mais nous pouvons au moins vous présentez vos futurs managers !

Philippe de Rosnay

CEO & co-fondateur

Christophe Dacre-Wright

Président & co-fondateur

Cédric Robin

VP Sales

Pierre Muset

CTO

Justine Oxibar

Marketing Director

Caroline Bellot

Custom Success Director

Yvan Chevalier

Product Manager

Géraud de la Pontais

Alliance Manager

Et le quotidien à Beetween

Travailler ensemble, c’est vivre une grande partie de notre quotidien ensemble.

Chez Beetween, nous privilégions toutes les initiatives améliorant le quotidien et la QVT (Qualité de vie au travail) que ce soit directement lié au travail en soi ou non.

Quelques exemples ?

  • Nous pratiquons le télétravail depuis notre création
  • Les montées en compétences sont régulières
  • Nous bloquons du temps chaque mois pour tester de nouvelles idées proposées par nos collaborateurs
  • Nous prenons plaisir à nous retrouver de temps à autre autour d’un barbecue, d’un verre en terrasse, ou d’une petite partie de palet breton !

Où nous trouver ?

Paris

91 Rue de l’Université
75007 Paris

Rennes

74A rue de Paris
35000 Rennes

Marseille

59 Av. André Roussin
13016 Marseille

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